We expand conscious­ness of lead­ers so they trans­form them­selves, their teams and their organ­iz­a­tions to be a force for good on this planet

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Down­load Manifesto



Wir helfen Führung­skräften, Führung­skräfte Teams und Organ­isa­tionen dabei, Komplex­ität mit Nichtwis­sen zu meistern und adapt­iver Pionier für Trans­form­a­tion zu sein.



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German and international customers

Organizations need to unlock the potential of their employees to remain viable. But to do this, leadership must be fundamentally rethought. This transformation must begin in the minds of the leaders.

Das Prin­zip „Not Know­ing Lead­er­ship“ ermög­licht Führung aus der Haltung des Nichtwis­sens, der Partiz­ip­a­tion und des Entdeck­ens. Dieses neue Mind­set befähigt Führung­skräfte sich selbst, Mitarbeiter und das Unterneh­men zu transformieren.

Leaders develop a new source of inner security and make decisions in alignment with themselves, their employees, and the company's vision.

Marion Guérin

Founder of Not Know­ing Leadership

Not Knowing as the key to your success.
Die 3 Säulen von Not Know­ing Leadership

Become the leader you always wanted to be. Begeistern Sie Ihr Team und trans­formieren Sie die gesamte Unternehmenskultur.

Entfal­tung Ihrer eigenen Führungspersönlichkeit

Sie sind ein effekt­iver Leader, wenn Sie bedin­gungslos Verant­wor­tung für Ihre Situ­ation und Ihre Reak­tionsmög­lich­keiten übernehmen.

Although knowledge and experience will keep you safe and secure, for great leadership you need one thing above all else - personal development. 

, if

You

unconditionally

Verant­wor­tung für

I

hre Situ­ation und

I

hre

Reak­tionsmög­lich­keiten übernehmen.

You

decide

: what is more important to me

,

Knowledge or

Development?

They realize: knowledge weighs

me

zwar in Sich­er­heit und

familiarity

, d

Need for great leadership

me

in front

all

one

-

personal development

.

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Gemein­same Entwicklung im Führungskräfte-Team

Kaum etwas ist wichti­ger für den Erfolg eines Unternehmens, als ein bewusster Umgang im Führung­skräfte Team. Unsere Meth­ode gibt Ihnen hierzu alle nöti­gen Mind­sets und Skills an die Hand. So werden Sie zum Pionier für eine bewusste Unternehmenskultur.

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Transformation of the entire company

Not Knowing Leadership helps you go beyond what you previously understood by an organization. Together you develop into a conscious human community that shares one thing: the determination to realize a vision that transcends all individual abilities. A vision that connects people with real meaning.

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Customer Experience

"In applying what I had learned, I moved into a completely new terrain, which initially made me feel insecure. But the experiences were always positive and opened a horizon for me that I would certainly not have discovered without Marion. A really great and very motivating feeling, which I don't want to miss anymore".
Michael Schmitz
Part­ner bei Cassini Consult­ing GmbH
“Frau Guérin hat mir Mut gemacht und verdeut­licht, dass ich meinen eigenen Weg als Führung­skraft gehen muss, um gut führen zu können. Durch sehr intens­ives Aus-einander-setzen mit meinen Baus­tel­len und inneren Wider­sprüchen, dem Aufs­tel­len eines Spiegels vor meinen Themen und dem humor­vol­len „Finger in die Wunde legen“ bin ich viele Schritte in meiner persön­lichen Entwicklung vorangekommen.”
Viola Pleines
Head of department for work preparation and logistics at LLOYD Shoes
"Both the attitude and the approach were worth gold for me! From the first building block, I experienced a space in which I was able to devote myself fully to learning through my own experience. I can only recommend to everyone to go with Marion Guérin to find out more about themselves and the ingredients for their happiness in life. "
Mathias Warstat
Divisional manager at tecis financial services AG
THE METHOD NOT KNOWING LEADERSHIP

Entdecken Sie jetzt das Lead­ing Mind­set für sich und Ihr Unternehmen.

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Companies that have already rethought leadership

adidas
Knorr Bremse
Contorion Hoffmann Group
XING
ista
evonik
ITERGO
Generali

Lampe und Schwartze
Northwest Insurance
Cassini Consulting
Rhenus Logistics
lloyd shoes
airbus
tecis financial services
sipgate

Covestro
Straumann CH
Berenberg Bank
KONE
Vetter Pharma
Pro Excellenzia
Sky TV
Beumer Group

KERN - Succession specialists
Gewoba
IGBCE
Komatsu Hanomag
Thyssen Krupp
Henkel
Borco 
CRM Partners

Generali insurance
EDF
Experience long-distance travel
AOK
Paulaner brewery
Mondelez
Alstom
Lowell Group

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